| Головна » Файли » Проекти і рішення » Проекти |
Проект рішення Про преміювання працівників Миляцької сільської ради.
| [ Викачати з сервера (20.9 Kb) ] | 10.01.2016, 20:48 |
| ПРОЕКТ РІШЕННЯ від грудня 2015 року № Про затвердження Положення про преміювання працівників апарату Миляцької сільської ради, та умов оплати праці сільського голови Ознайомившись з Положенням про преміювання апарату сільської ради, з метою особистої зацікавленості працівників у високопродуктивній праці, творчій активності, відповідно ст. 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», та Постанови Кабінету Міністрів України «Про упорядкування структури та умов оплати праці апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 року № 268, Постанови Кабінету Міністрів України «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативних – правових актів» від 09.12.2015 року № 1013 ст. 15 Закону України « Про службу в органах місцевого самоврядування», сільська рада В И Р І Ш И Л А : 1. Затвердити Положення про преміювання працівників апарату Миляцької сільської ради. (Положення додається) 2. Затвердити оплату праці Миляцького сільського голови Хлебовича Федора Федоровича, включаючи посадовий оклад, 7 ранг посадової особи місцевого самоврядування в межах 4 категорії, вислугу років, премію не менше 10% від розміру середньомісячної заробітної плати. 3. Надавати один раз у рік сільському голові матеріальну допомогу для вирішення соціально - побутових питань та допомогу на оздоровлення у розмірі середньомісячної заробітної плати. 4. Головному бухгалтеру сільської ради проводити нарахування доплат, премій, матеріальної допомоги згідно рішення сесії сільської ради та в межах затвердженого фонду оплати праці працівників сільської ради. Сільський голова: Хлебович Ф.Ф. Додаток до рішення Миляцької сільської ради від грудня 2015 року № Положення про преміювання працівників апарату Миляцької сільської ради 1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ 1.1 Положення розроблено відповідно до спільної постанови Кабінету Міністрів України і Національного банку України від 31.08.1996 року за № 1033 «Про заходи щодо залучення додаткових надходжень до бюджету та підвищення ефективності витрачання бюджетних коштів для забезпечення фінансування соціальних витрат населенню», Постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 за № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, суддів та інших органів», Постанови Кабінету Міністрів України «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативних – правових актів» від 09.12.2015 року № 1013 та з метою особистої зацікавленості працівників у високопродуктивній праці, творчій активності. 1.2 Преміювання спеціалістів та працівників апарату сільської ради, виплата матеріальних допоміг, встановлених надбавок проводяться на підставі розпорядження сільського голови. 1.3 Премії, надбавки, доплати та матеріальні допомоги виплачуються сільському голові , посадовим особам, спеціалістам та працівникам апарату виконкому сільської ради , які перебувають у штаті. 1.4 Джерелом є фонд преміювання , утворений в розмірі фонду оплати праці та наявна економія фонду зарплати. 2. ПОРЯДОК ПРЕМІЮВАННЯ 2.1 Премія сільському голові, спеціалістам та працівникам виконавчого комітету нараховується на посадові оклади із 01.01.2016 року відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 за № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів». 2.2. Премія сільському голові нараховується згідно даного рішення сесії сільської ради,спеціалістам та працівникам сільської ради нараховується за фактично відпрацьований час і виплачується протягом звітного місяця. 2.3. Конкретний розмір премії сільському голові визначається рішення сесії сільської ради. Спеціалістам та працівникам сільської ради визначається сільським головою відповідно до його особистого внеску в загальні підсумки роботи в межах фонду преміювання,утвореного в розмірі фонду оплати праці та економії оплати праці. 2.4 Працівники, які допустили порушення чинного законодавства та інші недоліки в роботі позбавляються премії повністю або частково на той період, в якому допущені недоліки в роботі. 2.5 Премія, нарахована згідно з цим Положенням, враховується при визначенні середнього заробітку в усіх випадках його обчислення. 2.6 Сільський голова має право використати частину перевиконання бюджету по доходах та економії фонду заробітної плати на: - преміювання працівників (незалежно від посади, які вони займають з ювілейними датами ) в розмірі середньомісячної заробітної плати; - надання матеріальної допомоги на лікування; - надання матеріальної допомоги на поховання батьків та членів сім'ї; - надання матеріальної допомоги на оздоровлення в сумі , не більше однієї середньомісячної заробітної плати. - преміювання працівників з нагоди професійних та державних свят (День Конституції, День Незалежності, День місцевого самоврядування); - преміювання працівників з нагоди святкування Дня захисника України, Міжнародного - жіночого Дня 8 Березня, та наступаючого Нового року 2.7 Виплата премії проводиться після підписання розпорядження, при наявності коштів на рахунку. 2.8 Допомога на оздоровлення виплачується одночасно з виплатою відпускних після підписання розпорядження, при наявності коштів. Це Положення є обов’язковим для використання в роботі. Зміни та доповнення до нього вносяться для преміювання сільського голови рішенням сесії сільської ради, для преміювання спеціалістів та працівників виконавчого комітету сільським головою. Секретар сільської ради: Ососкало С.В. | |
| Переглядів: 3267 | Завантажень: 32 | | |
| Всього коментарів: 0 | |